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神州长城在公告中还称，受公司资金流短缺影响，公司个别海外项目停工，项目保函被索赔，形成或有损失；公司“科威特国防部军事学院项目 ”及“柬埔寨500万吨/年炼油厂项目”停工，对项目应收账款个别计提减值准备。欠薪、业绩巨亏的背后，令投资者看不到“诚信、敬业、完美、荣誉”的公司价值观念。

特朗普表示，国会还有10天时间通过一项法案，为我们的政府提供资金，保护我们的祖国，并确保我们南部边境的安全。在贸易问题上，特朗普称，贸易协议必须结束不公平的贸易行为，敦促通过互惠关税立法。责任编辑：孟然证券时报网全国政协十三届二次会议召开在即，民盟中央公布了《关于完善科创板注册制配套制度的提案》，建议在发行、交易、退市、投资者适当性等多个方面相较于A股市场的现有制度有所突破，重点从三大方面给出建议。

格力电器称，此次北京市消协抽测公布的两款格力电器产品，各项性能参数均符合国家标准规定要求，属于允许上市销售的合格产品，不存在部分媒体所说的虚标问题。同时，格力电器还表示，有关媒体报道还混淆了“国家标准所允许的工业生产中的合理波动”与“能效达不到国家强制性标准”的性质，进而淡化了奥克斯产品虚标能效导致产品不合格的严重后果，也会使公众误认为奥克斯这种行为在空调领域具有普遍性。

我们公司还在员工内部做集资，对赌公司效益，分为几档，最次的一档按照年化收益的10%发放，其实比一般理财要赚得多。但是要呆够一年才能拿到，人在不在还不一定呢，指不定一年内就被优化了。我觉得公司过完年才发年终奖，就是想降低流失率。我最理想的时间段是在春节前发，毕竟我们是一家连卫生间都不会给放纸的公司，所以四月份发我也能理解，能给就是良心了。不过这种发放形式也会留不住人，如果是我的话，等到经验和资历都有了，有更高的工资，我立马就走了，拿不拿年终奖都不是问题。

相比如今被员工大规模讨薪的境况，也许，超2000人的人才队伍已经是*ST神城的高光时刻了。资深律师虞伍在接受《华夏时报》记者采访时表示，欠薪不但会影响上市公司的经营稳定，也会给上市公司带来声誉风险，影响公司后续经营，上市公司应该集中精力解决欠薪问题等工作。同时，根据法律规定，“恶意欠薪，拒不支付劳动报酬”可入罪，最高可判处“三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。相关部门若查实*ST神城实控人藏匿财产，拒不支付劳动报酬等情况，便意味着其涉嫌违法。

2018年10月31日，蓝黛传动发布重组预案，拟以发行股份及支付现金的方式向33名台冠科技股东收购台冠科技89.7%的股权，交易对价为7.15亿元。如果本次交易完成，蓝黛传动将持有台冠科技99.7%的股权。根据预案显示，本次预估主要采用收益法对标的公司进行整体评估，台冠科技预估基准日2018年8月31日账面净资产（未经审计）为2.3亿元，预估值为7.97亿元，预估增值5.6亿元，预估增值率为246.53%。