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一是汇率变化对进出口是一把“双刃剑”。人民币升值的时候，理论上会影响出口商品的价格竞争力，但有利于企业降低进口成本；二是在全球价值链背景下，由于跨区域上下游分工和产业内贸易的普遍存在，某一个经济体的币值变化及其对进出口的影响都将快速传导至其他链内经济体，进而分散对单一经济体的影响。

目前，他的微博粉丝已经达到8.1万——8月29日以前，这个数字是243个。出名后，已有二三十家娱乐公司打来电话，鼓动他做网红，但他明确表示不会朝这个方向发展，“读中专念的是计算机专业，整天对着电脑太无聊。做网红每天也是对着电脑，眼睛也很不舒服。”

来自华尔街见闻责任编辑：孟然原标题：共话自贸制度创新 共谋海南未来发展海南日报本报记者计思佳实习生刘禹彤日暖风轻，绿意流淌。12月22日，来自省内外的专家学者相聚在海口，共同参加“天涯论见·2018海南自贸区自贸港建设理论研讨会”。无论是研讨会上的主旨演讲，还是嘉宾们之间的即兴讨论，“改革开放”“制度创新”“优化营商环境”“吸引人才”都是高频词。大家都认为，相较于中国其他自由贸易试验区，海南自贸区自贸港建设有新题目、新任务、新环境、新举措。相信海南上下可以通过努力，充分利用难得的历史机遇，为我国继续扩大对外开放，探索出一条更加宽广的发展之路。

另外，海底捞对员工的重视程度也非同一般。黄海鹰描述过海底捞对员工的“家文化”式的管理—员工生病了店长主动慰问，公司主动为家里有困难的员工伸出援手、培训员工学会技术以跟上时代，师傅对徒弟手把手教等。这种风格也在一定程度上延续至今。根据海底捞招股书，2015–2017年，海底捞的员工成本由15.72亿元增长到31.19亿元，占收入的比重从27.3%达到29.3%，占去了大部头。

2012年，张勇去美国考察回来后，从国外的小费制得到启发，决定大刀阔斧改革员工薪酬体系，改为计件工资。一位前海底捞员工向时代周报记者介绍，计件工资是海底捞激励员工多付出的手段，但并非外界所认为的计件加基本工资的算法，而是超出规定的基础工作量后才开始计件。每个岗位的工作视等级和强度不同制定相应的单位计件价格，要拿到高工资员工必须付出非常辛勤的劳动。

从浮盈数据来看，头部券商优势明显。中金公司、中信证券、中信建投、国泰君安、华泰联合五家券商跟投浮盈合计达14.53亿元，占27家券商跟投总浮盈的55.98%，与12月12日的集中度水平相当。梯队格局确立中国证券报记者统计数据发现，自9月以来，跟投浮盈前五名的券商——中金公司、中信证券、中信建投、国泰君安、华泰证券，虽排位略有变化，但集中度呈逐步上升趋势。